Emekliye Sevk Edilen Personel Danıştay Kararıyla Hakkını Aldı

2018 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Geçici 43. maddesi gereğince 4/C’li geçici personel iken 4/B’li sözleşmeli idari destek görevlisi olarak atanan bir personel, yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı gerekçesiyle resen emekliye sevk edildi. İşlemin iptali için dava açıldı.

Mersin 2. İdare Mahkemesi davayı reddedince davacı, konuyu istinafa taşıdı. Adana Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi de istinaf başvurusunu reddetti.

Emekli edilen personel, bu kez Adana Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz etti. Danıştay 12. Dairesi, Adana Bölge İdare Mahkemesi kararını kesin olarak bozdu ve dosyanın tekrar incelenmesi için geri gönderdi.

Danıştay 12. Dairesi’nin gerekçesine göre, Devlet Memurları Kanunu’na eklenen Geçici 95. madde ile tanınan erken emeklilik hakkı, isteğe bağlı istisnai bir hak olarak düzenlenmiştir. Bu hak, talep edilmediği sürece ilgili kişilere zorunlu olarak uygulanamaz.

Bu doğrultuda yapılan incelemede, erken emeklilik hakkı hakkında bilgi verilmeden resen emekliye ayırma işleminin hukuki olmadığı belirlendi. Emekli edilen personel, Danıştay kararıyla haklı bulunarak çalışma hayatına devam edebilecektir.